Çalışma hayatı ile ilgili en genel kanun nedir? 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İş Kanunu) 18-21. maddelerinde düzenlenen iş güvencesine ilişkin hükümler genel olarak “Geçerli nedenle fesih gerekçesi” (Madde 18), “Sözleşmenin feshedilme usulü” (Madde 19), “Feshe itiraz ve usul” (Madde 18), “Etkili feshin sonuçları” (Madde 21) alt başlıklar halinde sıralanmıştır. Hangisi çalışma hayatı ile ilgili en genel kanundur? 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun amacı; İşyerlerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik koşullarının iyileştirilmesi amacıyla işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. Aşağıdakilerden hangileri çalışma hayatı ile ilgili uluslararası alanda faaliyet gösteren kuruluşlardır? ULUSLARARASI…
Yorum Bırak